（※イメージ画像となります）
（※こちらは一部、広告・宣伝が含まれます）
はじめに
現代の若者にとって、キャリア形成や転職は重要なテーマとなっています。
特に20代の方々は、将来のキャリアパスや自分に適した職種を模索する時期です。
そんな中、ツナグバは20代に特化した人材紹介サービスを提供し、多くの若者のキャリア支援を行っています。
本記事では、ツナグバの特長やサービス内容について詳しく解説します。
ツナグバとは？
ツナグバは、20代の求職者に特化した人材紹介サービスを展開する企業です。
求職者一人ひとりに寄り添い、将来のキャリア設計や志望業界・職種の絞り込み、適性に合った仕事の紹介、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析など、徹底したサポートを行っています。平均して10回以上の面談を実施し、求職者に深く関わるエージェントとして評価されています。
ツナグバの特長
1. 手厚いサポート体制
ツナグバの最大の特長は、その手厚いサポート体制です。一般的なエージェントが初回のみの面談で終わることが多い中、ツナグバでは1人あたり5～10回もの面談を実施しています。
これにより、求職者の将来の夢やライフスタイル、性格などを深く理解し、長期的なキャリア設計をサポートしています。
2. 経歴に不安がある方への支援
短期離職や転職回数が多いなど、経歴に不安を抱える方への支援も強みとしています。
ツナグバは「人柄」重視の企業とのつながりが多く、経歴よりも個々のポテンシャルや適性を評価するマッチングを行っています。
3. 事務職への転職支援
事務職未経験の方でも、人柄・ポテンシャルを重視する企業とのつながりが豊富で、全体の40%が事務職の求人となっています。未経験から事務職への転職を目指す方にも適したサービスを提供しています。
4. 女性利用者の多さ
ツナグバの利用者は女性が約6割を占めており、女性でも利用しやすい転職サービスとなっています。担当者が転職者に寄り添ったサービスを提供しているため、安心して利用できる点が特長です。
5. 面接対策の充実
求人の紹介だけでなく、採用選考で重要となる面接対策も徹底しています。
応募先の企業でよく聞かれる質問や最適な受け答え、実践を意識した模擬面接などを通じて、面接に苦手意識を持つ方でもしっかりと対策ができるようサポートしています。
（※イメージ画像となります）
まとめ
ツナグバは、20代の求職者に特化した手厚いサポートを提供する人材紹介サービスです。
経歴に不安がある方や未経験の職種への転職を目指す方、特に事務職への転職を希望する方にとって、強力な支援を受けられるでしょう。また、女性の利用者も多く、安心して利用できる環境が整っています。転職活動に不安を感じている方は、ツナグバの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
免責事項
本記事は、ツナグバのサービス内容や特長についての情報を提供するものであり、特定の転職成功を保証するものではありません。転職活動の結果は個人の状況や選択によって異なるため、サービスの利用に際しては、ご自身の判断と責任のもとで行ってください。
また、最新の情報や詳細については、ツナグバの公式サイトをご確認ください。
コメント