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仕事を辞める決断をするのは簡単ではありません。しかし、適切なタイミングで円満に退職
することで、次のキャリアへスムーズに移行できます。本記事では、退職のベストなタイミングと、
トラブルを避けながら円満に退職する方法を解説します。
仕事を辞めるベストなタイミング
ボーナスを受け取った後
- 多くの企業では、退職直前にボーナスが支給されないことがあるため、支給後に辞めるのが
ベター。
転職先が決まった後
- 収入が途絶えないように、次の仕事を確保してから退職の準備をする。
プロジェクトの区切りが良い時期
- 途中で辞めると迷惑がかかるため、担当業務のキリが良いタイミングを選ぶ。
繁忙期を避ける
- 業務が落ち着いている時期に退職を申し出ることで、円満に話が進みやすい。
退職までの手順
退職の意思を伝える
- 直属の上司に口頭で報告
- 突然の退職は避け、1〜2ヶ月前に伝える。
- 「相談したいことがある」と時間を確保してもらう。
- 退職の理由をポジティブに伝える
- 例：「キャリアアップのため」「新しい挑戦をしたい」など、前向きな理由を伝える。
退職届・退職願を提出する
- 退職願：撤回の可能性がある場合に提出。
- 退職届：正式に辞めると決定した場合に提出。
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引き継ぎをしっかり行う
- 業務のマニュアルを作成。
- 後任に仕事をスムーズに引き継ぐ。
会社の貸与物を返却する
- PCや社用携帯、名刺などを整理。
- 機密情報は厳守し、退職後の情報流出に注意。
退職日まで誠実に働く
- 最後まで仕事に責任を持ち、良い印象を残す。
- 退職後の人間関係を良好に保つための心がけ。
円満退職のための注意点
- 突然辞めない
- 突然の退職は職場に迷惑をかけるため、余裕を持ったスケジュールで準備する。
- ネガティブな理由を強調しない
- 会社や上司の批判をしないことで、今後の関係も円滑に保つ。
- 有給休暇の消化を計画的に行う
- 退職日までに消化できるようにスケジュールを組む。
- 転職先の情報を社内で話さない
- 内定先の情報は退職後に公表するのが無難。
まとめ
仕事を辞めるタイミングを見極め、計画的に退職準備を進めることが重要です。
- 退職のタイミングを慎重に選ぶ（ボーナス後・転職先決定後・繁忙期を避ける）。
- 退職の意思は1〜2ヶ月前に上司へ報告し、誠実な対応を心がける。
- 引き継ぎを丁寧に行い、貸与物を返却し、退職日まで責任を持って働く。
- ネガティブな発言を避け、円満な退職を目指す。
円満に退職することで、次のキャリアにも良い影響を与えることができます。退職を検討している
方は、ぜひ参考にしてください。
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