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朝礼は社員同士の一体感を高める貴重な場ですが、 内容が堅苦しくなると参加者の集中力が下がってしまうこともあります。 そこで注目されているのが「アイスブレイク」です。
アイスブレイクとは、緊張をほぐして雰囲気を柔らかくするための導入トークや話題のことです。
特にビジネスの現場では、チーム内の心理的安全性を高めたり、 その日の空気を温めたりする
役割を担います。 この記事では、朝礼にぴったりなアイスブレイク話題と、 実践の際に意識すべき
ポイントをご紹介します。
季節や時事ネタを活用した話題選び
季節の話題は誰もが共感しやすいため、 朝礼のアイスブレイクとして非常に有効です。
「今朝は寒かったですね」「桜が見頃ですね」など、 身近な話題からスタートすれば、自然と
会話が広がります。
また、時事ネタもアイスブレイクの定番です。 ただし、政治や宗教、災害などの重い話題は避け、
スポーツ、流行りのドラマ、人気の食べ物など軽めの話題が安心です。 「昨日のW杯見ましたか？」など、 共通の体験を引き出せる話題がベストです。
雑学や豆知識を紹介する
朝礼で一風変わった豆知識を紹介するのも、 アイスブレイクに効果的です。 「今日が何の日か
知ってますか？」 「意外と知らない名言の由来」など、 知的好奇心をくすぐる話題は聞き手の
関心を引きやすく、 場を自然に盛り上げることができます。
雑学はインターネットで簡単に調べられるので、 毎日1つストックしておくと朝礼がぐっと楽しく
なります。 特に業務に関連した雑学を紹介すれば、 学びにもつながり一石二鳥です。
社員参加型のテーマを取り入れる
アイスブレイクは話し手だけでなく、 聞き手が参加するスタイルのほうが一体感が高まります。
「最近ハマっていることを1人ずつ教えてください」 「今週末の予定を共有しましょう」など、
社員参加型のミニトークテーマを設定すると、 双方向のコミュニケーションが生まれます。
発言のハードルを下げるために、 「○○について一言だけ」など条件を絞ると話しやすくなります。 一人の話が長くなりすぎないよう、進行役がうまく調整しましょう。
趣味や食べ物の話は鉄板
「最近食べて美味しかったもの」 「おすすめのカフェ・ランチスポット」など、 食に関する話題は誰もが話しやすく、盛り上がりやすいテーマです。
また、読書・映画・ゲーム・旅行など、 趣味に関する話題もおすすめです。 「最近読んだ本」
「子どもの運動会」など、 パーソナルな話題が共有されることで、 職場に人間関係の温かみが
生まれます。
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アイスブレイクのコツと注意点
どんなに良い話題でも、 話し方が一方的すぎたり長すぎたりすると、 逆に朝の雰囲気が重たく
なってしまいます。 1〜2分程度で収めるのが理想です。
また、笑いを狙いすぎてすべると、 空気が微妙になることもあるので要注意です。 自分の失敗談
など“軽めの自虐ネタ”は親近感が湧くのでおすすめですが、 他人の話題をネタにするのは避け
ましょう。
定番ネタをストックしつつ、 場の空気に合わせてアレンジできるようになれば、 朝礼の時間が
ぐっと楽しいものに変わります。
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